【就職活動で悩んでいる方向け！】志望理由の考え方とは！！

こんにちは、ユウダイです！

今回は、就職活動で

面接官が求める志望理由とは何かについて

お伝えしますね！

もし、今あなたが、

「たくさん努力しているのに内定が取れない、面接官が何を求めているのかわからない...

とてもイライラする！」

このようなことで、困っていたらこの方法を試してみてください！

効果はあります！

日々就活していてどの企業の面接でも志望理由を聞かれたことはありませんか？

その時なんと返答していますか？

私が当時学生時代ではこの回答において、企業に受かりたいが故に熱い思いを語りました。

面接官の印象は良かったのですが、そこに一つの誤りがあったと思っています。

それは、端的に志望理由を答えることができなかったことです。

聞かれたことに長々と語り結局何を伝えたかったのかシンプルに答えられなかったことが問題点だったと思っています。

面接官はどのような理由で志望しているのか試しています。

そのため自身がその企業に入りたい理由を端的に伝える必要があります。

例）IT系

私は大学で専攻しているプログラミングでに仕事でも活かしたく、御社が取り組んでいる独自の研修制度で研鑽を積み、どの現場においても起用してもらえる人材を目指したいからです。

企業として求めている適当な理由であれば掘り下げて聞いてくる可能性があり面接を突破できる可能性が広がります。もし得意分野やPRできることがあれば実績と認められるのでなお可能性が広がります。

そのためまずは面接前までに志望理由は端的に固めましょう。志望理由はどの企業でも聞いてくる質問です。一度家族や友人、就活サポートセンターに一度見てもらうと良いかと思います！

就活は１歩ずつから！